L'édito du Cercle

18 juin 2016Posté par pmichardiere

LES ORIGINES DU CERCLE

Début 2010, conscient de la problématique de l’emploi des seniors et de l’enjeu majeur en termes de cohésion sociale et de croissance, la ville de Rosny-sous-Bois a souhaité s’investir par la mise en place de plusieurs actions.
Les rencontres Rosnéennes pour l’Emploi des seniors ont eu pour objectif de mieux cerner la population senior, de connaître leurs attentes et leurs difficultés. Dans un second temps, la ville a en octobre essayé d’imaginer des actions permettant de répondre de manière efficace à cette problématique particulière.
Un Plan d’accompagnement vers l’emploi a permis à 15 demandeurs d’emploi de la commune de bénéficier d’une formation pour se positionner ensuite sur le marché du travail.

Le Cercle Avenir Seniors a été créé en 2011, sous l’égide de la Direction du Développement Economique, de l’Emploi et de la Formation de la ville de Rosny-sous-Bois.Ses membres se réunissent chaque semaine pour des ateliers de techniques de recherche d’emploi.Des séances de coaching et des visites d’entreprises sont également organisées.

En 2013, les membres décident d’impulser un nouveau souffle au Cercle par la volonté de communiquer avec l’extérieur. Afin d’accroître la portée du Cercle , la ville de Rosny-sous-Bois, avec le concours de l’Etat et l’Union Européenne, créént un site internet à l’intention des chefs d’entreprise et des demandeurs d’emploi seniors. Ce site, officiellement lancé en mai 2014, est un outil d’information sur l’emploi des seniors et des activités menées par le Cercle.

Un partenariat avec le Club d’Entreprises FACE Seine Saint Denis s’est construit. Celui-ci propose des parcours individuels adaptés aux besoins professionnels des membres du Cercle, permet à ceux ci de bénéficier de parrainages individuels, d’entretiens conseils, de participer à des visites d’Entreprise et d’ateliers collectifs adaptés.

QUI SOMMES-NOUS ?

Les membres du Cercle Avenir Seniors sont composés de femmes et d’hommes de 45 ans et plus en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou en création d’entreprise.
Les bénévoles du Cercle regroupent divers profils allant de l’employé au cadre.
Mesdames LE BOUCHER Leila (Chef de service) et GOUNOU Miguelle (Conseilléee emploi formation) du Service Emploi de la municipalité animent le groupe lors de nos rencontres.

NOS OBJECTIFS

Le Cercle se donne comme objectif d’accompagner, de favoriser le retour à l’emploi des seniors et travailler collectivement à la valorisation de chacun de ses membres.

C’est aussi sortir de l’anonymat, rompre l’isolement pour se retrouver ensemble en créant une dynamique de groupe positive et constructive. Seul on peut arriver à perdre sa motivation, sa confiance. Le cercle permet, enfin de part ses actions peut remobiliser et rebooster.

Faciliter la mise en relation des membres du cercle et des entreprises et promouvoir l’emploi des seniors.

NOTRE FONCTIONNEMENT :

L’intégration au cercle se fait avec entrées et des sorties permanentes.
L’accueil de nouveaux arrivants a lieu chaque 1er jeudi du mois.

Nous nous réunissons tous les jeudis matin de 9h30 à 12h.
Les thèmes sont construits par les animatrices en fonction des besoins.

Le Cercle fonctionne sous forme de table ronde participative, c’est à dire que chaque membre peut s’exprimer, donner son avis, faire des propositions. Chacun prend la parole s’il le souhaite et nos échanges se déroulent dans le respect des uns envers les autres.C’est un lieu vivant et convivial d’écoute.

Les actions menées sont d’une part le partage d’informations, de conseils et d’expériences :

Au sein du Cercle se pratique aussi le partage des compétences. Grace à ses connaissances en informatique, un membre contribue activement aux modifications techniques du site internet.

Actualités du cercle

Note Apur

20 juin 2016

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